ADCO 2250 TEORÍA ADMINISTRATIVA
Estudio integrador de la administración recalcando los siguientes temas: conceptos básicos de sistemas, toma de decisiones, importancia de las relaciones interpersonales dentro de la organización y cambios que han surgido como consecuencia del desarrollo en las organizaciones. Análisis de las funciones del proceso gerencial: planificación, organización, dirección y control. 3 créditos
Ofrecido en los siguientes recintos: Aguadilla, San Germán, Ponce y Metro.
 
ADCO 2500 RELACIONES HUMANAS EN EL COMERCIO
Los principios básicos y la dinámica de las relaciones humanas, aplicadas a problemas en áreas comerciales tales como la organización, la supervisión, el personal y la gerencia. 3 créditos
Ofrecido en los siguientes recintos: Aguadilla y Ponce.

ADCO 2950 SUPERVISIÓN
Análisis de las ciencias del comportamiento relacionadas con las funciones y deberes del personal gerencial con énfasis en la supervisión de línea. Discusión de problemas de supervisión relacionados con la selección, el reclutamiento, el adiestramiento, la evaluación, la delegación, la disciplina y la moral del grupo. Requisito: 3 créditos 

ADCO 3311 DERECHO COMERCIAL I
Principios básicos de la teoría de la contratación, venta, agencias, propiedades, instrumentos negociables y los derechos del acreedor de acuerdo con el código civil, el código comercial y las leyes especiales de Puerto Rico. 3 créditos
Ofrecido en los siguientes recintos: Ponce.  

 

ADCO 3320 POLÍTICA PÚBLICA EN CUANTO AL COMERCIO
El papel del gobierno en la vida económica, con énfasis en la reglamentación que controla la competencia y el monopolio en Puerto Rico y en otras regiones. 3 créditos
Ofrecido en los siguientes recintos: Ponce.

ADCO 3330 ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Análisis de la efectividad de las normas y prácticas relacionadas con los recursos humanos de los sectores privado y público. Énfasis en el reclutamiento, selección, colocación y desarrollo de los recursos humanos. Requisito: ADCO 2250. 3 créditos
Ofrecido en los siguientes recintos: Ponce y Arecibo.

ADCO 3430 ADMINISTRACIÓN DE COMPENSACIONES
Investigación de los diversos sistemas de compensaciones: su marco legal, federal y estatal. Énfasis en la descripción, análisis y evaluación de cargos (puestos), encuestas de sueldos y salarios, programas de clasificación, incentivos y beneficios marginales. Requisito: ADCO 2250. 3 créditos
Ofrecido en los siguientes recintos: Ponce.

ADCO 4340 LAS RELACIONES INDUSTRIALES Y LA LEGISLACIÓN LABORAL
Los aspectos destacados de las relaciones industriales, el empleo gubernamental y la legislación laboral. Se analizan los fundamentos de la economía laboral, la organización y las prácticas de los sindicatos, la articulación del proceso decisional y la solución de los conflictos laborales en la industria y el gobierno en el marco de legislación laboral existente. 3 créditos
Ofrecido en los siguientes recintos: Metro.

ADCO 4810 MÉTODOS COMPUTADORIZADOS EN LOS NEGOCIOS
Destrezas en el uso de la computadora como instrumento en la toma de decisiones y como recurso de la gerencia. Aplicaciones comunes en los negocios. 4 horas de conferencia-laboratorio. Requisitos: ADCO 2250 y EGIC 1000. 3 créditos
Ofrecido en los siguientes recintos: San Germán, Ponce y Metro.

ADCO 4820 GERENCIA DE COMPRA Y DE MATERIALES
Análisis de la función de compra como actividad primaria en la planificación de la producción, los principios de negociación y contratación, el desarrollo de fuentes de materiales, selección, control y evaluación de suplidores. Sistemas de compra computadorizados. Requisito: ADCO 4800. 3 créditos

ADCO 5040 CONTABILIDAD GERENCIAL
Recopilación, uso y análisis de contabilidad financiera como herramienta gerencial; el papel del ejecutivo de contabilidad en la firma y la interpretación de estados financieros. El uso de información de contabilidad de costos como herramienta gerencial. Requisito: CONT 1152. 3 créditos
Ofrecido en los siguientes recintos: San Germán y Metro.

ADCO 5090 GERENCIA DE MERCADEO
El mercado desde el punto de vista de firmas individuales. Interacciones entre la compañía, el mercado y el ambiente. Funciones gerenciales de mercadeo y la integración de éstas, en conjunción con los modelos de planificación y de formulación de decisiones. 3 créditos

Ofrecido en los siguientes recintos: Metro.

ADCO 5100 TEORÍA Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Examen de los planteamientos principales en el estudio de las organizaciones desde el punto de vista de las ciencias psicosociales. La conducta de grupos pequeños, el sistema de poder y la influencia, conflicto interpersonal, motivación individual, la estructura de las organizaciones, la dinámica, el cambio y sus implicaciones para la administración, el sistema de bienestar social y las necesidades sociales y personales del grupo y del individuo. 3 créditos

Ofrecido en los siguientes recintos: Metro.

ADCO 6020 ADIESTRAMIENTO, DESARROLLO Y ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Desarrollo de destrezas para diseñar programas de adiestramiento en el nivel gerencial, ajustando la teoría a las experiencias vivenciales de cada situación específica. 3 créditos 

Ofrecido en los siguientes recintos: Metro.

ADCO 6500 ESTRATEGIA EMPRESARIAL
Examen de los factores a considerarse en la formulación y selección de estrategias políticas a largo plazo para operaciones y desarrollo de las empresas en mercados competitivos. 3 créditos
Ofrecido en los siguientes recintos: Metro.